Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi
İş Hukukunda Uzman Arabuluculuk Eğitim Programı
Eğitimin Amacı ve İçeriği:
Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması 7036 sayılı İş Mahkemeler Kanunu ile dava şartı haline getirilmiştir (md.3). Bununla birlikte Arabuluculuk Daire Başkanlığı tarafından “İş Hukukunda Uzman Arabuluculuğa İlişkin Usul ve Esaslar” kabul edilmiştir.
Bu düzenlemeye göre arabulucular, dava şartı niteliğini taşıyan iş hukukunda arabuluculuk faaliyetini yürütebilmeleri için teorik ve uygulama eğitiminden oluşan 24 saatlik bir eğitimi almaları gerekmektedir. Teorik eğitim, iş hukuku alanında Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen, en az doktora ve üzeri akademik unvana sahip kişiler ile iş hukuku alanında en az beş yıllık fiili çalışması bulunan uygulayıcılar tarafından verilebilir. Uygulama eğitimi arabuluculuk siciline kayıtlı, fiilen arabuluculuk uygulaması yapmış arabulucular tarafından verilir.
Teorik eğitim ve uygulama eğitimi sonucunda arabulucuların; işçi ve işverenin yasal hakları doğrultusunda arabuluculuk sürecini yönetme, işçi ve işverenin yasal haklarını bilerek hareket edip etmediğini değerlendirmek suretiyle avukattan veya uzmandan yardım almalarını sağlama ya da süreci sonlandırma konusunda gerekli yeterliliğe sahip olmaları amaçlanmaktadır.
Uzmanlık eğitimi, en fazla iki hafta içinde tamamlanmak zorunda olup, eğitim bir sınıfta en fazla 24 katılımcı ile yürütülür.
Uzmanlık eğitimi, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanununun 23. maddesi gereğince Bakanlıkça daha önce arabuluculuk eğitimi izni verilen eğitim kuruluşları tarafından verilebilir.
Eğitim kuruluşları, eğitimlerini tamamlayan katılımcılara en geç on beş gün içinde düzenlenecek İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi Katılım Belgesi verir.
Eğitimin Toplam Süresi:
Toplam eğitim süresi 36 saattir.
( Teorik 18 saat, Uygulama 18 saat)
Devam Zorunluluğu: Eğitime katılanların, belgeye dayalı ve eğitim kuruluşlarınca kabul edilen haklı bir mazeretleri olmadıkça arabuluculuk eğitimi süresince verilen ders ve çalışmalara katılımları zorunludur. Eğitim kuruluşlarınca, adayların derslere devam durumunu gösteren çizelge düzenlenir ve derslerin 1/12’sine devam etmeyenlerin eğitim programıyla ilişiği kesilir.
Sertifika/Katılım Belgesi: Eğitim kuruluşlarınca, eğitimlerini başarı ile tamamlayan kişilere en geç bir ay içinde arabuluculuk eğitimini tamamladıklarına dair katılım belgesi verilir.
Eğitim Yeri ve Ulaşım:
Tarihi Sümerbank Binası 1. Kat,
Hükümet Meydanı, Ulus
İletişim:
Dr. Yasemin GÜLLÜOĞLU ALTUN
Tlf: 03125964848
Email: arabuluculuk@asbu.edu.tr
Başvuru İçin
Eğitim Ücreti: 1.400 TL' dir.
İş Hukukunda Uzman Arabuluculuk Eğitimi alabilmeniz için mutlaka Arabulucular Siciline kayıtlı olmuş olmanız gerekmektedir.
Üniversitemizden daha önce eğitim almış katılımcılar için eğitim ücreti 1200 TL’dir.
Havale veya Eft Bilgileri:
Kesin kayıt için yapılacak ödemeler, Kayıt Ofisinden teyit alınmadan gerçekleştirilmemelidir.
IBAN No: TR74 0001 2009 4110 0010 2604 84 (Halkbank)
Yapılacak olan eğitim ödemelerinin veya ön kayıt ücretlerini Halk Bankası IBAN numarasına yatırılması halinde yapılan ödemelerde;
Alıcı adı kısmına: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü (Kısaltılabilir)
Açıklama kısmına: Adınız-Soyadınız ve hangi eğitim (Eğitim adını kısaltarak yazabilirsiniz.) olduğunu mutlaka yazınız. Aksi takdirde yapılan ödeme size ait olduğu anlaşılmamaktadır.
Ücret İadeleri Hakkında:
- Gruplar Arabuluculuk Daire Başkanlığı tarafından onaylandıktan sonra ÜCRET iadesi mümkün değildir.
Eğitim Kapsamında Yer Alan Dersler ve Saatleri:
Teorik Eğitim Konuları (18 Saat)
- İş Hukukunda Uzman Arabuluculuğa İlişkin teorik eğitim konuları,
- İş Kanunları Ve İlgili Kanunlar;
- Arabuluculuğa Elverişli Olan Uyuşmazlıklar;
- Arabuluculuğa Elverişli Olmayan Uyuşmazlıklar;
- İş Hukukundaki Emredici Hükümler ile Arabuluculuk İlişkisi;
- İş Hukukunda Dava Şartı Olarak Düzenlenen Arabuluculuk Süreci;
- İş Hukukunun Temel Kavramları;
- İş Sözleşmesi ve Türleri; İşçinin Borçları;
- İşverenin Borçları; İşçi Ücreti ve Ekleri;
- Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma;
- Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Diğer İzin Ve Tatiller;
- İşçi Ve İşveren Alacaklarına Uygulanacak Faiz Çeşitleri;
- İşçi ve İşveren Alacaklarında Uygulanacak Kesintiler;
- İş Sözleşmesinin Sona Ermesi; İşe İade ve Sonuçları;
- İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları;
- Sendikal Güvenceler ve Toplu İş Sözleşmesi konularından oluşmaktadır.
Uygulama Eğitimi Konuları (18 saat):
- İş Hukukunda Uzman Arabuluculuğa İlişkin uygulama eğitimi konuları,
- Kıdem Tazminatı Alacağına İlişkin Uyuşmazlık Senaryosu;
- İhbar Tazminatı Alacağına İlişkin Uyuşmazlık Senaryosu;
- Kötü Niyet ve Ayrımcılık Tazminatı Alacağına İlişkin Uyuşmazlık Senaryosu;
- Fazla Mesai Uyuşmazlık Senaryosu;
- Ücret ve Asgari Geçim İndirimi Alacağı Uyuşmazlık Senaryosu;
- Ulusal Bayram ve Genel Tatil Alacakları ile Hafta Tatili Alacağına İlişkin Uyuşmazlık Senaryosu;
- Yıllık Ücretli İzin Alacağı Uyuşmazlık Senaryosu;
- Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacaklara İlişkin Uyuşmazlık Senaryosu;
- Rekabet Yasağına Aykırılık ve Sır Saklama Yükümlülüğüne İlişkin Uyuşmazlık Senaryosu;
- Mobbing ve Buna Bağlı Tazminat Taleplerine İlişkin Uyuşmazlık Senaryosu;
- İşe İade ve Sonuçlarına İlişkin Uyuşmazlık Senaryosu (Çalıştırılmayan Süre Ücreti, İşe Başlatmama Tazminatı Hesaplamaları ve Fark Alacaklar);
- Sendikal Tazminata İlişkin Uyuşmazlık Senaryosu;
- İş Kazasından Kaynaklanan Maddi- Manevi Tazminat Taleplerine İlişkin Uyuşmazlık Senaryosu;
- Deniz İş Kanunu, Basın İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanununa Tabi Alacaklara İlişkin Uyuşmazlık Senaryosu;
- Arabuluculuk Büroları ile İrtibat Kurulması;
- UYAP Arabulucu Portalının Kullanılması;
- Tarafların Arabuluculuk Toplantısına Daveti;
- Arabuluculuk Süreci ile İlgili Tutanakların ve Son Tutanağın Yazım Usul ve Tekniği konularından oluşmaktadır.
- Bu konular üzerinden gerçekleştirilecek uygulama eğitimi; her arabulucunun en az iki defa arabulucu rolüyle uygulama yapması, bu esnada diğer arabulucuların uyuşmazlık senaryosunda taraf veya taraf vekili olarak rol alması ve arabuluculuk becerilerini geliştirmelerini sağlayacak uygulama gözetimi ile arabuluculuk bürolarıyla irtibat kurulması, UYAP Arabulucu Portalının kullanılması, taraflara arabuluculuk toplantısına davet yazısı gönderilmesi, arabuluculuk süreci ile ilgili tutanakların ve özellikle de son tutanağın yazımına ilişkin faaliyetleri içermektedir.
